現在公司大多走向多角化經營,不同部門的人力需求多元;勞基法的法規也隨著時代變遷,變得越來越能夠保障勞工的權益,但同時雇主可能面臨更多像是人才不符需求、不夠了解勞基法等問題。這時找一間能夠信任的勞資顧問公司配合,就可以輕鬆的解決人力資源短缺等相關的問題。
台灣最近隨著世界的趨勢,開始注重勞工的權益以及福利,加上全球勞工意識抬頭,使得現今社會上的勞工,懂得如何保障自己的工作權,並為自己爭取更好的權利;但同時因為許多企業相對因應的配套無法跟上,使得勞資爭議發生的案件也逐漸提高。因此,許多大型的公司會與勞資顧問公司合作,在企業內部做完整的人資管理輔導及企業人資管理。簡單來說,就是透過教育訓練的模式,讓雇主與勞工都對於勞動相關的法律有基礎的認識,共同創造雙贏。但若不幸發生勞資糾紛,勞資顧問公司也會直接幫忙處理,提供相關調解文件書寫、解釋相關法令資訊、陪同關係人進行調解、全盤檢視勞資爭議並提供專業相關解決方法等服務,有效幫助企業解決與勞工之間的糾紛。除此之外,若企業找不到想要的專業人才,也可以透過勞資顧問公司提供的人力派遣公司服務,來媒合所需要人才。通常會需要此服務的企業,大多屬於品牌知名度仍在拓展中,較能在一般求職管道獲得大量曝光的公司,以人力派遣方式,可以快速的媒合到所需人才,提升公司對外競爭力。
勞資一點通以創造對等及有效率的工作溝通平台為核心理念,全心全力提供最好的服務給客戶,公司每位顧問都深具專業與經驗,在過往的合作案例上,已累積不少優良的口碑。相信若您有企業人資管理或人力派遣公司等相關需求,勞資一點通絕對是您首選的勞資顧問公司。