企業人資管理,人力派遣公司,人員轉掛服務
企業人資管理，與時俱進、符合人性
企業人資管理，如何找到好的人才？
企業是由各階層的員工組成，企業人資管理也就格外重要，為了留住好人才，不論是大企業或中小企業的人力管理都愈來愈符合人性，例如美國有研究顯示，缺乏對新父母的支持，會導致員工分心，並有健康問題，這些都不利個人或組織發展，因此Google將帶薪產假從十二週延長到十八週時，在有嬰兒的女性中，員工留存率增加了一半。可見企業人資管理要考慮的層面非常廣，如果企業主不擅長這方面的管理，或是沒有計畫聘僱HR，人力派遣公司是很好的選擇，因為人力派遣公司正是以人員轉掛服務為業，累積了許多人才招募經驗，也懂得觀察每位員工的特質，透過調度，使他們能在自己擅長的領域適性發展。
企業人資管理做得好，人事成本免煩惱
日前因一例一休、七休一等政策上路，許多企業人資管理顧問都建議服務業調漲售價，以支付員工的加班費，或是增加店休日來避免複雜的人員調度，但漲價和無薪假都只是治標不治本；其實只需要多聘僱一至兩名員工，再花點心思規劃員工的排班制度，就能維持原本的營業時間，銷售量也不會因此下滑。但是招兵買馬的工作並不簡單，如果交給人力派遣公司處理就會容易許多，典育企業人資管理是以人力派遣公司起家，提供人員轉掛服務，讓企業主不必再為了人事成本及人才招募而煩惱，且本公司的企業顧問收費也相當合理，如果您有任何企業人資管理方面的問題，歡迎與我們聯絡。
企業人資管理顧問：典育人力
TEL：04-23723303
E-mail：yonghe.pjb@gmail.com
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