勞資問題處理,一例一休解決方案,解決一例一休問題

勞資諮詢專家,提出雙贏一例一休解決方案

一例一休解決方案,您找到了嗎?

自從一例一休上路以後各種紛爭問題不斷延燒,法律條文一修再修,不論是資方還是勞方都為其操心費力,一年過去後依然還有許多勞資問題處理不完,各家企業、公司行號為了延長工時吵上半天還是找不到勞資雙贏的一例一休解決方案

正由於部分企業尚未找到合適的一例一休解決方案,「上班打卡制、下班責任制」的現象依舊是普遍寫照,甚至有些上班族回家還得繼續工作,既拿不到加班費,也沒補休假,難怪民眾經常抱怨對一例一休無感。不過這些見怪不怪的現象,其實早就違反了勞基法,若雇主藉此將責任制無限上綱,一遭檢舉很可能會被勞工局開罰,也會因此重創公司名譽。

專業勞資顧問公司,解決一例一休問題

在走到這地步之前,勞資一點通建議您與我們共同找出一例一休解決方案,幫助您在避免觸犯相關勞基法,並代勞勞資問題處理,以第三者的角度公平、公正解決一例一休問題,提出一個能夠讓雙方折衷讓步的最佳方案。

勞資顧問公司「勞資一點通」,協助支撐國內經濟成長的中小企業,配合企業需求提供勞資顧問輔導、員工轉掛派遣、企業人資管理、人力資源派遣等服務。我們幫助建立勞資方之間的對話橋梁,打造一個更具彈性的協商空間和雙方皆能取得共識的機制,再根據企業環境及特性,提出勞資雙贏的一例一休解決方案。

勞資一點通,企業萬事通

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